山东大学召开新学期工作会议

    期次:第25期    作者:王莉莉


  本报讯 9月7日,山东大学在中心校区召开新学期工作会议,部署学校党委行政主要工作。校党委书记郭新立主持会议并讲话,校长樊丽明就秋季学期重点工作进行部署。
  樊丽明回顾了春季学期学校的主要工作,从党的领导优势全面彰显、学校“双一流”建设步伐不断加快两个层面总结了取得的成绩,指出了工作中存在的问题和不足,并对标中国特色世界一流大学,对标国内外一流大学的发展,要求大家正视不足、直面问题、补齐短板、突破瓶颈,争取在下一步工作中取得新突破。
  樊丽明提出,下一阶段,要大力落实学术兴校战略,加快实现由大到强转变。学校将重点从三方面全面落实学术兴校战略:第一,全面营造尊重学者、崇尚学术的大学文化。突出学术本位,形成浓厚的校园学术氛围,营造良好学术生态。第二,要加强顶层设计,完善学术评价体系,健全政策激励体系,着力构建有利于学术发展的制度体系。第三,实施系列推动学术振兴的有力举措。推进重点突破,包括以“四大”为代表的系列科技振兴举措、“人文社科振兴计划”,加强“四青”人才储备等。全力做好融合创新文章,推动学科交叉集成和科研协同创新。下大力气为科研人才“松绑解套”。突出协同联动,汇聚学术兴校合力。建立长效机制认真抓好师德师风建设。
  樊丽明强调,新学期,我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全力落实好以下十个方面的重点工作:第一,坚决贯彻党中央大政方针和决策部署。深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、全国组织工作会议精神、全国宣传思想工作会议精神。第二,加强和改进党的领导和党的建设。深入学习宣传贯彻学校第十四次党代会精神,充分发挥学校党委全面领导作用,加强和改进基层党建工作,推进中层领导班子和干部队伍建设,持续强化作风建设,扎实推进监督执纪问责。第三,坚持“瘦身长高变强”,加快建设一流学科。签署共建协议,推动落实“双一流”共建任务。优化学科布局,提升学科建设水平。第四,深化人事制度改革,加快建设一流师资。落实人事人才工作体制机制改革意见和配套方案,加快人事人才工作体制机制改革。优化人才引进流程,加强人才队伍建设。加强师德师风建设。第五,提升人才培养能力,加快培养一流学生。汇聚育人合力,完善“三全育人”机制。落实“成都会议”精神,加快振兴本科教育。深化学位与研究生教育改革,提升研究生培养质量。推进模式创新,提高继续教育水平。第六,不断增强创新能力,加快发展一流科研。制定学术兴校行动计划,推动自然科学研究实现突破。制定实施人文社科学术兴校意见及系列行动方案,振兴人文社会科学。第七,健全社会服务体系,开创合作发展新局面。健全“九大机制”,推进“十大计划”,做好服务山东工作。完善校地合作平台布局,提升合作发展水平。第八,实施国际化战略,提升国际化工作水平。加强顶层设计、国际化人才培养、师资队伍国际化建设、国际科研合作,推进国际化进程。第九,积极推动改革创新,充分激发办学活力。创新完善管理体制机制,贯彻执行全链条全覆盖的落实机制,积极帮助学院解决实际困难。第十,努力改善办学条件,着力提升支撑保障能力。不断改善基础条件,强化服务保障,夯实财务支撑,提高资产效益。(下转B版)

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